近日，興義市總工會印發(fā)了《關(guān)于授予興義市上乘發(fā)電有限公司等5家單位為“興義市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”的通知》，興義市上乘發(fā)電有限公司榮獲2024年“興義市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號。

上乘發(fā)電公司工會委員會自成立以來，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及歷次全會精神，緊密圍繞公司年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，積極推行民主管理，實(shí)行廠務(wù)公開制度，有效維護(hù)員工合法權(quán)益。

堅(jiān)持制度引領(lǐng)，構(gòu)建制度保障體系。上乘發(fā)電公司工會委員會積極推行廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《興義市上乘發(fā)電有限公司廠務(wù)公開管理辦法》，扎實(shí)推進(jìn)民主管理。堅(jiān)持職代會制度，涉及職工切身利益的事項(xiàng)必須經(jīng)職代會討論通過；設(shè)置公開專欄，常規(guī)性的工作定期公開，長期工作分階段公開；依托釘釘、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺多渠道公開相關(guān)工作。通過深化廠務(wù)公開民主管理工作，向職工交實(shí)底、道實(shí)情，凝聚了人心，匯聚了力量，廣大干部職工的主人翁意識和建功立業(yè)的激情得到激發(fā)和提升。

堅(jiān)持以職代會為中心，強(qiáng)化職工權(quán)益保障。上乘發(fā)電公司工會委員會充分發(fā)揮工會主體作用。涉及員工切身利益的管理制度均向員工征詢意見和建議，并經(jīng)職代會審議后實(shí)施。同時(shí)對評選先進(jìn)個(gè)人結(jié)果、人事競聘選拔相關(guān)結(jié)果等均進(jìn)行公開，充分保障員工的民主權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)。成立食堂管理委員會，職工參與食堂管理，嚴(yán)把食材安全、質(zhì)量關(guān)。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，確保工作實(shí)效。上乘發(fā)電公司工會委員會堅(jiān)持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開、民主管理同業(yè)務(wù)工作深度融合。以“線上+線下”的方式引導(dǎo)干部職工關(guān)心公司動態(tài)，通過頭腦風(fēng)暴會、座談會、工作調(diào)研、設(shè)置廠務(wù)公開欄等方式積極推進(jìn)廠務(wù)公開，傾聽員工呼聲建議，暢通廠務(wù)公開的渠道，動員職工積極參與企業(yè)管理，提升廠務(wù)公開的質(zhì)效。

堅(jiān)持人文關(guān)懷，增強(qiáng)職工歸屬感、幸福感。上乘發(fā)電公司工會委員會深入貫徹落實(shí)黨的全心全意為職工群眾辦企業(yè)的方針，堅(jiān)持“節(jié)日送祝福、高溫送清涼、困難送慰問”，密切關(guān)注職工的生活動態(tài)和家庭狀況，溫暖職工之心。同時(shí)，建立了職工文娛活動室，為中心購置了乒乓球臺、象棋、圍棋、跳棋、五子棋等活動器材，不斷提升管理水平，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

           上乘發(fā)電公司工會委員會將以此為新的起點(diǎn)，持續(xù)深化廠務(wù)公開與民主管理實(shí)踐，不斷豐富服務(wù)形式、創(chuàng)新服務(wù)載體，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中再創(chuàng)佳績！