12月22至24日，萬峰公司副總經(jīng)理陳文華一行先后來到魯布格、七捧、威舍、清水河供電所，安龍大乘售電公司開展調(diào)研督導(dǎo)及走訪慰問。
每到一處，陳文華副總經(jīng)理就與一線職工進行座談交流，傳達、學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神和省委十二屆八次全會精神、《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》；以上供電所及安龍公司負責(zé)人匯報近期的生產(chǎn)經(jīng)營、供電服務(wù)、線路治理等工作開展情況；詳細了解每位職工的工作和生活情況，傳遞公司黨委對基層一線職工的關(guān)愛。         在座談會上，陳文華強調(diào)，按照集團公司體制改革的定位和要求，各子公司都按獨立法人主體進行經(jīng)營管理，自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、自擔(dān)風(fēng)險、自我發(fā)展，要求每位職工轉(zhuǎn)變工作思路和觀念，強化責(zé)任意識，做好轄區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)管理，正確處理好資產(chǎn)、安全、市場、效益之間的關(guān)系，做好設(shè)備風(fēng)險評估及隱患排查工作，同時，加強成本控制和核算，實現(xiàn)安全生產(chǎn)效益的最大化；主動與當?shù)卣疁贤?、協(xié)調(diào)，根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)劃與發(fā)展，不斷拓寬市場；優(yōu)化負荷結(jié)構(gòu)，全面普及智能費控表，降低電費回收風(fēng)險率；堅持年輕干部培養(yǎng)，奮力打造復(fù)合型人才，努力做到人人都能獨當一面。        座談會后，各位職工紛紛表示，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的部署安排，始終保持與公司“同呼吸、共命運”，勇敢擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，為公司脫困發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。魯布格、七捧、威舍、清水河供電所，安龍大乘售電公司全體干部職工參加。（廖書懷）