“貴州國企勇?lián)?dāng) 夏招喜迎二十大”
2022年度貴州省國有企業(yè)夏季線上專場招聘活動(dòng)貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告
2022年度貴州省國有企業(yè)夏季線上專場招聘活動(dòng)貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告
一、公司簡介
貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱“金州電力集團(tuán)”）屬于貴州省黔西南州州管一類國有企業(yè)，成立于2016年9月。公司成立以來，始終貫徹落實(shí)州委、州政府“大電網(wǎng)+大產(chǎn)業(yè)”及“煤—電—網(wǎng)—產(chǎn)”深度融合發(fā)展的戰(zhàn)略決策部署，竭力為全州工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及招商引資提供基礎(chǔ)能源保障?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，就下屬子公司圖南礦業(yè)公司專業(yè)技術(shù)人員面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。
四、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
3.愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件；
5.專業(yè)知識扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員；
4.在各級公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
5.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位要求等詳見《貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位信息表》(附件1)。
六、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.簡歷投遞時(shí)間：2022年7月15日至7月24日下午17:00截止，活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
2.報(bào)名方式：
（1）發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱（839231283@qq.com ），郵件標(biāo)題必須按以下格式發(fā)送，否則拒收。（姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：張三+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+XXX崗位）。
（2）郵件內(nèi)容：
①《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；
②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書或其他資格證書掃描件；
③培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書掃描件。
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.注意事項(xiàng)
（1）請準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料的以最后一次為準(zhǔn)；
（2）每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
4.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（電話號碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負(fù)。
(二）資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、應(yīng)聘報(bào)名表等材料。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（三）組織考試
考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
根據(jù)當(dāng)前疫情防控需要，為避免人員聚集，切實(shí)保障廣大考生的生命安全和身體健康，本次筆試采用線上考試方式，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行。
（1）筆試為線上考試。
本次考試采取在線“云考試”的方式進(jìn)行?？忌氃讵?dú)立、安靜的環(huán)境中通過自備的計(jì)算機(jī)下載并登錄電腦端“金州電力在線考試系統(tǒng)”，同時(shí)使用移動(dòng)端設(shè)備登錄“旁路監(jiān)控”，通過電腦端答題、移動(dòng)端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式參加考試（線上筆試操作流程說明詳見附件3）。
（2）筆試科目：《綜合能力測試》。
（3）筆試內(nèi)容：綜合知識、公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等內(nèi)容，分值為100分。
（4）筆試時(shí)間：2022年8月7日，筆試時(shí)間如受其他因素影響，將另行通知，請考生密切關(guān)注貴州金州電力有限責(zé)任公司官網(wǎng)、興義就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、興義人力資源市場微信公眾號及相關(guān)媒體相關(guān)通知。
（5）考試工作安排
在線考試系統(tǒng)安裝及調(diào)試時(shí)間：2022年8月3日9:00-2022年8月4日18:00；
模擬考試時(shí)間：2022年8月5日（星期五）15:00-17:00；
模擬考試反饋：2022年8月6日（星期六）；
正式考試時(shí)間：2022年8月7日（星期日）14:30-16:30。
請各位考生按照以上規(guī)定時(shí)間參加考試。
| 登錄時(shí)間 | 待考時(shí)間 | 開考時(shí)間 | 截止進(jìn)入 | 考試時(shí)間 |
| 14:00 | 14:00-14:30 | 14:30 | 15:00 | 14:30-16:30 |
（6）成績公布
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，考生筆試成績將在貴州金州電力有限責(zé)任公司官網(wǎng)、興義就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、興義人力資源市場微信公眾號及相關(guān)媒體公布，請考生密切關(guān)注及時(shí)查看。
（7）注意事項(xiàng)
①請考生認(rèn)真查閱《線上筆試操作流程說明》《考生須知及考場規(guī)則》（詳見附件3、4），提前做好在線考試各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如因考生沒有認(rèn)真查閱《線上筆試操作流程說明》《考生須知及考場規(guī)則》且未遵照執(zhí)行，由此造成一切后果由考生自行承擔(dān)；
②考生須按規(guī)定時(shí)間和要求參加考試，開考前30分鐘可登錄在線考試系統(tǒng)，開考30分鐘后將不得登錄，開考60分鐘后方可交卷。如未在規(guī)定考試時(shí)間登錄考試系統(tǒng)作答的，視為考生自動(dòng)放棄考試資格；
③考生須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)格服從考務(wù)工作人員的管理、監(jiān)督和檢查，如有替考、舞弊等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（8）咨詢電話
技術(shù)服務(wù)熱線：0731-85240657轉(zhuǎn)8005（9:00—12:00，13:00—18:00）獲取幫助。特別提醒：技術(shù)支持僅解答考試系統(tǒng)相關(guān)的問題；嚴(yán)禁向技術(shù)支持透露或咨詢與考試內(nèi)容有關(guān)的問題。
（9）筆試成績計(jì)算：筆試成績計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
2.面試
（1）面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試方式另行制定，面試成績按百分制(100分)計(jì)算。
（2）筆試成績60分及以上的，由高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；如面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生成績平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（4）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
（5）根據(jù)當(dāng)前疫情防控需要，切實(shí)保障廣大考生的生命安全和身體健康，在面試工作結(jié)束前，建議考生報(bào)名后不要到疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，如因考生個(gè)人原因?qū)е聼o法按時(shí)參加面試工作的，即視考生自愿放棄面試考試，所產(chǎn)生的后果由考生本人自負(fù)。請考生仔細(xì)閱讀《貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）（7月5日最新修改版）》（附件6）。
3.總成績計(jì)算
（1）總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
（2）筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.成績公示
總成績將在貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)及相關(guān)媒體進(jìn)行公示。
（四）體檢
體檢統(tǒng)一由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，體檢人員職位按總成績從高分到低分按1:1的比例確定。
統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他機(jī)構(gòu)出具相關(guān)結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
（五）考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)。自愿放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。
（六）公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬招聘的公司予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用過程中可由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司統(tǒng)籌安排管理使用。
（七）簽訂勞動(dòng)合同
擬聘用人員與貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬招聘的公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作未盡事宜，由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘聯(lián)系人：張老師、李老師
招聘咨詢聯(lián)系電話：19329283344；18188244060；
報(bào)名郵箱：839231283@qq.com
附件：1.貴州金州電力有限責(zé)任公司公開招聘崗位信息表
2.應(yīng)聘報(bào)名表
3.線上筆試操作流程說明
4.考生須知及考場規(guī)則
5.線上筆試考試常見問題集
6.貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控 要求（第三版）（7月5日最新修改版）
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1.貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位信息表 |
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2.應(yīng)聘報(bào)名表 |
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3.線上筆試操作流程說明 |
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4.考生須知及考場規(guī)則 |
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5.線上筆試考試常見問題集 |
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6.貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控 要求（第三版）（7月5日最新修改版） |
貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司
2022年7月15日
2022年7月15日