為逐步規(guī)范公司人事管理工作，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)性，增強(qiáng)工作系統(tǒng)性、前瞻性，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)、精準(zhǔn)、合理的決策依據(jù)，集團(tuán)公司計(jì)劃于8月啟動(dòng)釘釘人事系統(tǒng)部署工作。7月28日，人力資源部在集團(tuán)公司二樓會(huì)議室組織召開釘釘人事系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)，集團(tuán)公司人力資源部主任歐廷剛、釘釘項(xiàng)目部署老師、各子公司組織人事相關(guān)同志參加會(huì)議。

培訓(xùn)會(huì)上，釘釘項(xiàng)目講解人首先系統(tǒng)介紹了釘釘各板塊應(yīng)用功能及使用場(chǎng)景，通過現(xiàn)場(chǎng)直觀的講解讓參會(huì)人員對(duì)釘釘平臺(tái)的功能及使用方式有了更加全面系統(tǒng)的了解，后續(xù)對(duì)系統(tǒng)部署的操作流程、注意事項(xiàng)等進(jìn)行了說明，各公司人事專員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操并互相交流遇到的問題，為后期部署工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)會(huì)上，歐廷剛主任要求，參培人員要提高重視，抓緊部署，盡快推動(dòng)釘釘系統(tǒng)上線運(yùn)轉(zhuǎn)，早日實(shí)現(xiàn)金州電力人事工作信息化新局面。

（人力資源部余開杰）